Xem công việc liên quan tiếp theo

Phó phòng Hành chính Nhân sự

Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Tân Nam Chinh

Mức lương: 20 - 24 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Phát triển Website tuyển dụng, tổ chức các sự kiện tạo nguồn tuyển dụng tập trung, quản lý kênh Digital facebook, Linkedin, Zalo đăng tải nội dung về văn hoá, môi trường làm việc…) và các chương trình liên kết với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Tổ chức triển khai các nguồn/ kênh tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/ kênh tuyển dụng.
Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty. Xây dựng công cụ phát triển, tương tác và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Chủ động kết nối với các Phòng/ Bộ phận, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.
Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc; tổ chức, sắp xếp và quản lý nhân sự phù hợp với trình độ, khả năng, kinh nghiệm của từng nhân viên nhằm đạt hiệu quả tối đa trong công việc.
Phối hợp xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn công việc, quy chế lương – thưởng, chính sách lương, phụ cấp, chế độ phúc lợi, văn hóa công ty, truyền thông nội bộ, các biểu mẫu…áp dụng theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
Đề xuất xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hàng năm, đánh giá thành tích, năng lực của nhân viên các cấp nhằm xác định trình độ, năng lực quản lý, chuyên môn kỹ thuật để xây dựng lộ trình phát triển nguồn nhân lực.
Phối hợp Tp.HCNS xây dựng và điều chỉnh, bổ sung các chế độ chính sách liên quan Công tác hành chính, đảm bảo điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh tại Kho bãi/ Xưởng sửa chữa.
Các công việc khác do Quản lý cấp trên phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn lực, Luật…
Tuổi từ: 30 đến 45.
Kinh nghiệm: Có từ 05 trở lên giữ vị trí Phó phòng HCNS/ Trưởng Bộ phận Tuyển dụng tại các Công ty về lĩnh vực Logistics, Vận tải, Sản xuất,…
Am hiểu các quy định của pháp luật về quản lý lao động, thuế thu nhập cá nhân, và các thủ tục hành chính liên quan.
Am hiểu và có năng lực xây dựng hệ thống quy trình, thủ tục, quy chế, quy định, nội quy,…; Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs, khung lương năng lực và lương 3P; Có năng lực đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ, tổng hợp và phân tích thông tin tốt. Kỹ năng quản lý, xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
Khả năng tạo động lực, phát triển nhân viên, thiết lập môi trường làm việc hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, năng động, thông minh, nhiệt huyết với công việc.

Phúc lợi công việc

Phụ cấp khác: Hỗ trợ tiền cơm trưa
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp

Phúc lợi:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các chính sách, phúc lợi: Thưởng các ngày Lễ, Lương tháng 13, Sinh nhật, Khám sức khỏe, nghỉ Lễ- Tết, Phép năm...